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過去是溝通
現在是溝通
未來還是溝通
(引言自經營之神-松下幸之助)
唯溝通永遠是一門最難學習的功課...
01
領導人能將平凡的人
變成不平凡的人
好的領導:
1.要明確知道方向
2.是要有跟隨者
02
感謝院長頗費心思的舉辦這場講座,
主旨在於想激勵同仁能有所獲得,
沉穩應對...茁壯成長...
03
機構組織架構
是由專業醫療團隊與行政募僚單位相輔相成,
猶如不可或缺的每顆螺絲...
04
聚結成一股續航力...
05
當跨單位,跨職掌意見分歧時,
適時的針對事情/情緒/價值觀提出溝通,
因為共同目的只為解決問題。
06
原來只要轉個彎,
想解決問題並不困難...
07
就如換個方式,
除了貴氣再加上豪氣,
更能讓人吃出那份留香的美味...
08
人際溝通
能說也要能聆聽
開會效率
從討論到建立共識
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責任感
態度
自信,但願意道歉
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生菜沙拉
雖沒有老饕牛肉來的高檔,
但卻具備清爽的元素,
刷出它的存在感...
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激勵
讚美要及時
先輔導員工成長
再改正過錯
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感謝許世英講師寶貴的經驗分享,
不想很快地從腦部記憶體被移除,
請講師包容能如此記錄與存檔...
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因為你的存在,
得以讓別人變得更好...
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而即使你缺席了,
影響力仍會持續下去...
別忘了講師的箴言
當個樂團指揮手
(小螺絲釘也能蛻變成狠角色)
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